资阳市国税局明确2012年工作基调是“抓落实、重实际、差别化、出亮点”。总体要求是结合资阳实际创造性开展工作，在工作路径上实现差别化，在路径差别化中打造新亮点，优化提升各类征管指标，并保持指标的稳定性，实现组织收入的良性循环。在抓具体工作中，一是分两步走落实“五个集中”要求，深入推进征管服务创新转型试验区建设。第一步，在配套的机构改革方案获批前，重点解决职能调整问题，包括将税收日常管理纳入纳税服务系列，将稽查选案纳入风险管理系列，对各项涉税审批进行整合，探索网络电子审批；第二步，在机构改革方案获批之后，按照方案设计，整合各项工作和科室职能，实现板块化运作。二是围绕征管服务创新转型工作，强化内控机制建设，构建全市一体化大风险防控体系。三是深入推进国税职业文化和税企和谐文化建设。借助各种有形载体，培养核心价值观，打造共同愿景，增强干部职工大局意识、团队意识、奉献意识和廉洁意识；建设税企和谐文化，用文化增强交流，化解矛盾。

      广元市国税局突出抓好组织收入、征管服务、团队建设和内部管理四个重点，科学安排部署今年工作。

      抓收入，做实存量做大增量。抓紧抓早收入预测，增强准确性，把握主动权；打好税收征管、纳税评估和税务稽查组合拳，提升组织收入工作质量，挖掘存量税源增收潜力；主动融入地方经济发展大局，努力培育扶持新生税源，加强新办企业管理，持续做大收入增量。

      强主业，改善基础强化集约。做好各类征管数据的审核、纠错和清理工作，提高征管基础数据质量；梳理、减并各类基础管理事项，为纳税人减负，为基层“瘦身”；全面推进征管服务创新转型，继续加强重点税源专业化团队服务管理，着力推进“五个集中”，努力做实做强市局征管服务。

      带团队，文化引领廉政保障。将“我与广元国税同成长”主题文化建设与税务职业文化建设、大众文化建设、税企和谐文化建设相结合，突出重点，统筹推进；坚持人才强税战略，着力建设一支高素质专业化的国税干部队伍；把党风廉政建设与税收业务工作同部署、同落实、同考核，促进国税事业稳步发展。

      优管理，完善机制防控风险。坚持法治理念、坚持基本取向，着力推进“五个转变”，不断提高依法行政能力；探索网络舆情监控与应对机制，进一步优化业务、财务、政务和事务管理，提高干部职工风险防控意识，增强风险防控能力，为国税事业加快发展提供保障。

       雅安市国税局围绕全省国税工作基调和工作主线，研究提出五项措施贯彻省局会议精神。即：着力保持收入增长，力争实现税收总收入再上新台阶；着力深化改革创新，完善全市一体化建设，全面推进税源专业化管理和办税厅实体化建设，积极探索大企业专业化、集约化管理新模式，努力提高纳税人税法遵从度和满意度；着力提升队伍素质，加强班子队伍建设，加大教育培训力度，激发队伍活力，提升干部能力；着力推进廉政建设，坚持制度创新，惩防并举，确保全员廉政安全；着力夯实基层基础，加快基础设施建设步伐。

       泸州市国税局提出“六抓六促”贯彻措施。一是抓大收入规模，促收入目标完成。指导好、把控好组织收入工作，努力实现均衡平稳入库；深入分析形势，以贯彻实施市委、市政府发展战略目标为契机，树立信心，努力奋斗，力争总规模新突破。二是抓强税收主业，促主业质量提升。加强征管服务“两化”建设，全面推进税源专业化管理，探索酒类税收一体化管理新模式，结合实际创新征管服务措施，大力提升征管服务质量。三是抓优班子队伍，促整体素质提高。组建专业化管理团队，全方位提升干部综合素质，切实加强能力培训、在岗培训和技能练兵。四是抓实基层基础，促“两基”建设加快。加强现有基层基础设施的完善、发展和提高，加快纳溪区、叙永县基础建设工作，使干部安居乐业，在各自岗位上成长成材。五是抓活文化建设，促国税文化繁荣。深入贯彻十七届六中全会精神，通过文化再造，大力提升国税形象，营造和谐税收氛围，努力将文化建设融入税收工作，促进各项工作水平全面提升。六是抓好党风廉政建设，促勤政廉政双优。进一步加强风险防控链建设，建立健全税务风险防控、政务风险防控、内部风险防控、事务风险防控机制，加强事、权、财、物风险管理，做好党风廉政系统化、标准化、常态化建设。